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  • CEO加薪:真的有理由嗎?

    Paul Hodgson 2015-04-01 10:35 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2013-2014年,蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上;而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關系嗎?事實表明,并不一定。2014年,庫克的工...

  • 高盛CEO“煉金術”:如何給自己加薪

    精選 2022-04-21 09:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    高盛首席執(zhí)行官蘇德巍(David Solomon)正發(fā)揮“創(chuàng)意”,打破常規(guī)給自己增加收入。據(jù)報道稱,高盛首席執(zhí)行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數(shù)億美元的額外收入,是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經(jīng)理,因為這些錢將從他們...

  • Moderna CEO:有理由認為疫情可能正處于最后階段

    精選 2022-02-18 04:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

    周三,Moderna CEO Stephane Bancel接受采訪時表示,認為新冠疫情可能處于最后階段是“合理的”。 他認為,隨著奧密克戎及疫情的進化,目前有80%的機會看到病毒的毒性越來越弱,而有20%的幾率會看到比奧密克戎更具毒性的病毒。...

  • 兩個CEO真的比一個好嗎?

    CLAIRE ZILLMAN 2020-02-21 10:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:視覺中國在美國企業(yè)的等級制度中,誰當上了CEO,誰就坐上了“C位”,處在了公司組織架構(gòu)的頂端。但是,如果這種這個職位以及它所蘊含的權(quán)力是需要與人共享的,那么又會發(fā)生什么呢?過去幾個月里,就有幾家公司做了這樣一次不同尋常的試驗。將CEO的權(quán)力分配到了兩名高管身上。比如去年9月,WeWork的...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...

  • 對于人工智能,我們有理由樂觀

    Bernhard Warner 2019-11-01 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機和油墨業(yè)務曾經(jīng)是公司的搖錢樹,但如今可能已經(jīng)是明日黃花?;萜战衲晷剂酥卮笾亟M計劃。根據(jù)這一計劃,公司將裁員7000至9000名,占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%。據(jù)預計,此舉在2022年年底之前每年將...

  • 通脹如何影響到加薪?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動力長期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個月,我就該問題開過的會比前20年都多?!泵绹?月10日...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應:一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

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